Indberetningsskema til virksomheder der skal aflevere lønoplysninger om borgere i fleksjob til brug for udregning af fleksløntilskud. 1 til 2 (0%) Virksomhedens oplysninger Indtast CVR nummer og tryk "Hent" Indtast CVR nummer og tryk "Hent" Hvis du taster et forkert CVR nummer vil der ikke komme et navn på virksomheden. Dette bruges udelukkende for at sikre at CVR nummer indtastes korrekt, så der kan sendes kvittering til virksomheden. CVR nummer Virksomhedens navn Lønansvarlig navn? Lønansvarlig telefonnummer Ansattes oplysninger Ansattes CPR nr. CPR nummer skal være UDEN bindestreg! Ansættelsesområde (Jobtitel)? Den ansattes forventede ugentlig arbejdstid (de effektive timer der aflønnes for) Forventede løn til den fleksjobansatte (Timeløn) Forventede løn til den fleksjobansatte (Månedsløn) Oplysningsskema Hvordan er den fleksjobansatte ansat? Som funktionæransat Som timelønnet Funktionæransat: Hvor borger får løn under ferie. Lønloftet: Lønloftet er det, den fleksjobansatte ville få, hvis den fleksjobansatte var ansat på fuld tid på ordinære vilkår i den pågældende stilling. Dvs. at der ses på lønnen på fuld tid på det pågældende arbejdsområde, dvs., uden arbejdstidsnedsættelse og uden evt. reduktion af timelønnen på baggrund af den nedsatte arbejdsevne. Hvis der ydes tillæg i form af genetillæg, aften/nattillæg, weekendtillæg m.v., skal arbejdsgiveren oplyse den gennemsnitlige månedsløn for en medarbejder, der er ansat på ordinære vilkår i samme stilling. Dvs. hvis timelønnen ikke er reduceret på baggrund af f.eks. den nedsatte arbejdsevne, og hvis den fleksjobsansattes timeløn svarer til timelønnen for en fuldtidsmedarbejder i samme stilling, så vil lønloftet være = Den ansattes løn omregnet til fuldtidsløn (svarende til 160,33 timer) Timelønansat: hvor der hensættes til FerieKonto. Lønloftet: Lønloftet er det, den fleksjobansatte ville få, hvis den fleksjobansatte var ansat på fuld tid på ordinære vilkår i den pågældende stilling. Dvs. at der ses på lønnen på fuld tid på det pågældende arbejdsområde, dvs., uden arbejdstidsnedsættelse og uden evt. reduktion af timelønnen på baggrund af den nedsatte arbejdsevne. Hvis der ydes tillæg i form af genetillæg, aften/nattillæg, weekendtillæg m.v., skal arbejdsgiveren oplyse den gennemsnitlige månedsløn for en medarbejder, der er ansat på ordinære vilkår i samme stilling. Dvs. hvis timelønnen ikke er reduceret på baggrund af f.eks. den nedsatte arbejdsevne, og hvis den fleksjobsansattes timeløn svarer til timelønnen for en fuldtidsmedarbejder i samme stilling, så vil lønloftet være = Den ansattes løn omregnet til fuldtidsløn (svarende til 160,33 timer) OBS! Nedenstående oplysninger skal beregnes på en fuldtidsløn i ordinær ansættelse. I feltet herunder angives den dato hvorfra de efterfølgende oplysninger er gældende. Følgende oplysninger er gældende fra?? Pkt. 1 Den ansattes løn omregnet til fuldtidsløn (Svarende til 160,33) Funktionæransat (52 uger) inkl. tillæg (f.eks. funktions og kvalifikationstillæg) og forskudt tidsbetaling mv. Angiv i kroner i feltet her. Pkt. 2 Månedsløn beregnet på timeløn, udfyldes i kroner (Indsæt IKKE timeløn) men svarende til månedsløn på 37 timer. Den fleksjobansattes timeløn inkl. diverse tillæg, forskudt tid m.m. omregnes til en fuldtidsløn i ordinær ansættelse. (Timeløn x 160,33) Arbejdsgivers pension OBS: Hvis feriepenge er pensionsgivende, skal beløbet af 47 ugers optjening medregnes. Under pkt. 4.a OBS: Hvis arbejdsgiver hensætter den fulde pensionsdel, skal beløbet stå under arbejdsgivers pensionsdel og ikke deles op. Pkt. 3 Arbejdsgivers pension i % (procent) Pkt. 4 Arbejdsgivers pension i kroner (Beregnet på en månedsløn for 37 timer) Pkt. 4A Arbejdsgivers pension i kroner af feriepenge (Beregnet på 47 uger) ? Pkt. 5 Løn + pension i alt i kroner? Feriepenge Pkt. 6 Feriepenge i % (procent) Pkt. 7 Feriepenge i kroner af årsløn 47 uger (læs hjælpetekst)? Er feriepenge pensionsgivende? Ja Nej Søgnehelligdagsbetaling Søgnehelligdagsbetaling i % (procent) Søgnehelligdagsbetaling i kroner af årsløn fra Pkt. 2? Hvor ofte udbetales søgnehelligdagsbetaling (antal gange om året) Fritvalgskonto Der hensættes til fritvalg i % (procent) Fritvalg i kroner af årsløn fra pkt. 1? Hvor ofte udbetales fritvalg (antal gange om året) Hvilke måneder udbetales fritvalg? Ferietillæg Ferietillæg i % (procent) Ferietillæg i kroner af årsløn fra Pkt. 1? Hvor ofte og i hvilke måneder bliver ferietillæg udbetalt? Hvor og hvornår? Engangsudbetaling f.eks. bonus i kroner Besked til Ydelsessagsbehandler Har du en kort besked eller spørgsmål til sagsbehandleren så skriv her. Kvittering for indsendelse af oplysninger Der vil blive sendt en kvittering i form af et resume af de oplysninger der er indtastet i den aktuelle selvbetjeningsløsning til virksomhedens e-boks. Kvitteringen sendes til det CVR nummer som er indtastet i selvbetjeningen. Efterlad dette felt tomt
