Indberetningsskema til virksomheder der skal aflevere lønoplysninger om borgere i fleksjob til brug for udregning af fleksløntilskud.
1 til 2 (0%)

Virksomhedens oplysninger

Hvis du taster et forkert CVR nummer vil der ikke komme et navn på virksomheden. Dette bruges udelukkende for at sikre at CVR nummer indtastes korrekt, så der kan sendes kvittering til virksomheden.

Ansattes oplysninger

CPR nummer skal være UDEN bindestreg!

Oplysningsskema

Hvordan er den fleksjobansatte ansat?

Funktionæransat: Hvor borger får løn under ferie.

Lønloftet: Lønloftet er det, den fleksjobansatte ville få, hvis den fleksjobansatte var

ansat på fuld tid på ordinære vilkår i den pågældende stilling. 

Dvs. at der ses på lønnen på fuld tid på det pågældende arbejdsområde, dvs., uden

arbejdstidsnedsættelse og uden evt. reduktion af timelønnen på baggrund

af den nedsatte arbejdsevne. 

Hvis der ydes tillæg i form af genetillæg, aften/nattillæg, weekendtillæg m.v., skal arbejdsgiveren oplyse den

gennemsnitlige månedsløn for en medarbejder, der er ansat på ordinære vilkår i samme stilling.

Dvs. hvis timelønnen ikke er reduceret på baggrund af f.eks. den nedsatte arbejdsevne, og hvis den fleksjobsansattes timeløn svarer til timelønnen for en fuldtidsmedarbejder i samme stilling, så vil lønloftet være = Den ansattes løn omregnet til fuldtidsløn (svarende til 160,33 timer)

 

Timelønansat: hvor der hensættes til FerieKonto. 

Lønloftet: Lønloftet er det, den fleksjobansatte ville få, hvis den fleksjobansatte var

ansat på fuld tid på ordinære vilkår i den pågældende stilling. 

Dvs. at der ses på lønnen på fuld tid på det pågældende arbejdsområde, dvs., uden

arbejdstidsnedsættelse og uden evt. reduktion af timelønnen på baggrund

af den nedsatte arbejdsevne. 

Hvis der ydes tillæg i form af genetillæg, aften/nattillæg, weekendtillæg m.v., skal arbejdsgiveren oplyse den

gennemsnitlige månedsløn for en medarbejder, der er ansat på ordinære vilkår i samme stilling.

Dvs. hvis timelønnen ikke er reduceret på baggrund af f.eks. den nedsatte arbejdsevne, og hvis den fleksjobsansattes timeløn svarer til timelønnen for en fuldtidsmedarbejder i samme stilling, så vil lønloftet være = Den ansattes løn omregnet til fuldtidsløn (svarende til 160,33 timer)

 

OBS!

Nedenstående oplysninger skal beregnes på en fuldtidsløn i ordinær ansættelse.

I feltet herunder angives den dato hvorfra de efterfølgende oplysninger er gældende.

Funktionæransat  (52 uger) inkl. tillæg (f.eks. funktions og kvalifikationstillæg) og forskudt tidsbetaling mv. 

Angiv i kroner i feltet her.

 

Den fleksjobansattes timeløn inkl. diverse tillæg, forskudt tid m.m. omregnes til en fuldtidsløn i ordinær ansættelse. (Timeløn x 160,33)

 

Arbejdsgivers pension

OBS: Hvis feriepenge er pensionsgivende, skal beløbet af 47 ugers optjening medregnes. Under pkt. 4.a
 

OBS: Hvis arbejdsgiver hensætter den fulde pensionsdel, skal beløbet stå under arbejdsgivers pensionsdel og ikke deles op.

Feriepenge

Er feriepenge pensionsgivende?

Søgnehelligdagsbetaling

Fritvalgskonto

Ferietillæg

Besked til Ydelsessagsbehandler

Kvittering for indsendelse af oplysninger

Der vil blive sendt en kvittering i form af et resume af de oplysninger der er indtastet i den aktuelle selvbetjeningsløsning til virksomhedens e-boks. Kvitteringen sendes til det CVR nummer som er indtastet i selvbetjeningen.